Durante el 2021, la Superintendencia de Bancos organizó 498 jornadas de capacitación sobre temas relacionados con conocimientos técnicos, desarrollo de competencias y capacitaciones complementarias.
Con un total de 3,013 horas y 5,379 oportunidades de crecimiento para los colaboradores, el ente regulador cumplió con su estrategia de desarrollo institucional mediante un permanente programa de capacitación, tanto local como internacional, con una inversión de B/.118,795.20.
Mediante esta estrategia, la Superintendencia de Bancos está enfocada en elevar la calidad de los procesos de supervisión para seguir consolidando la estabilidad del sistema, tomando en cuenta el fortalecimiento del recurso humano como tema de alta prioridad.
Algunos de los programas de capacitación dirigidos al personal técnico estuvieron enfocados en actualizar los conocimientos en materia de big data, suptech, regtech, fintech, blockchain, supervisión y regulación, así como aspectos inherentes a la prevención del blanqueo de capitales y financiamiento del terrorismo.
Con respecto al fortalecimiento de las capacidades del capital humano, un 90% de colaboradores participó en el curso en línea de Educación Financiera: Mejores decisiones desde hoy.
Impulsar la formación constante permite elevar el nivel de desempeño de los colaboradores, fortaleciendo la productividad e impactando de manera positiva en la calidad de los servicios que brinda la institución, y en la respuesta a las exigencias de los regulados y a los estándares de los organismos internacionales.
